近年来，区纪委监委派驻第十一纪检监察组充分发挥派驻机构“哨兵”作用，强化政治监督、提高治理效能，为科技工作营造风清气正的创新生态，全面推动高水平科技自立自强。
聚焦主责主业，促进派驻监督落地见效。积极参与科技局“三重一大”事项决策，通过开展节前廉政提醒谈话活动、纪法专题宣讲、观看警示教育片等方式抓好廉政教育，不断提高全体干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线；及时掌握全区科技工作最新动态，共同探讨创新发展新方法、新思路；督促对科技计划项目申报、推荐、立项、资金拨付等环节实行全流程接受监管，保证项目实施的公开透明，确保政策配套资金及时拨付，为企业谋得实实在在的福利。科技局三年累计向上争取资金5527.48万元，今年为鼎新电子、科恩仕等130家企业申请“淮科贷”贴息贷款5.7亿元，最大程度上解决企业融资难的问题；常态化开展科技企业孵化器安全检查工作，预防和消除安全隐患，保障企业和员工安全，为科技企业提供良好的办公环境。
优化科技服务，助力创新环境提档升级。主动靠前做好服务，督促科技局开展科技新政宣讲活动，深入企业一线走访，实现我区300余家规上企业、重点企业政策宣传全覆盖，切切实实提高了科技服务质量与效率；聚力党建赋能，不断释放电子信息产业链党委惠企聚才作用，以高质量党建引领高质量发展，努力推动链上资源高效配置、链上企业互利共赢，链上产业提档升级；深化产才融合，推动电子科技大学、淮安电子信息学院与飞特尔通信、芯声微电子等开展技术攻关、人才培养、成果转化深度合作，进一步推动产业链人才链创新链的深度融合；督促科技局完善科技型企业服务机制，深入了解企业发展的堵点、难点，针对拟申报高企的个性化需求，科技局逐一上门开展精准化辅导培训。在十一纪检组的指导下，2024年高企申报工作圆满结束，截至目前淮安区共有高企86家，预计年底可突破100家。
深化人才保障，推动人才工作做深做实。人才是第一资源，是发展新质生产力的关键。科技、人才、纪检三部门共同发力，加强协作联动，形成巨大创新合力，为在淮人才“保驾护航”：着力搭建爱才港湾，在住房保障、子女教育、医疗健康等方面，不断优化升级，新建高标准人才公寓150套，组织我区92位市级以上高层次人才申请“淮安市高层次人才健康卡”，为我区多名高层次人才解决子女入学问题；打造人才活动品牌，先后开展“趣享美景 共赴春约”“淮青有缘 遇见七夕”等形式各样的联谊活动，不断扩大我区青年人才交友平台，为人才日常生活添姿加彩......这些保障举措让每一位人才备受感动，不但坚定他们留淮的决心，也在全社会营造爱才尊才的良好氛围。